Plusieurs de nos unités d’affaires prennent part à des activités de communication et de relations communautaires par le biais de comités permanents de citoyens, de rencontres avec les associations de contribuables et de journées portes ouvertes. Nos unités assurent un appui financier et manifestent de diverses façons leur solidarité envers les initiatives méritoires du milieu comme en témoignent les prix qu’elles reçoivent pour leurs programmes de relations communautaires.

Un élément clé de notre approche en responsabilité sociale, vise l’amélioration de notre performance santé-sécurité dans l’ensemble de l’entreprise.

Pour bien montrer l’importance de la santé et de la sécurité au travail, tous les accidents avec arrêt de travail sont signalés immédiatement et directement au président et chef de la direction. De plus, dans les cinq jours ouvrables, une analyse de l’accident et des mesures correctives à prendre doit être remise au vice-président des ressources humaines et communications. Par ailleurs, la santé et la sécurité au travail figurent au sommet de l’ordre du jour des réunions mensuelles du comité de direction de Ciment St-Laurent.

Nous sommes convaincus que la mise en œuvre du cadre travail et des cibles de SST de Holcim, qui s’ajoutera à nos programmes actuels, contribuera à notre amélioration soutenue.